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Discrimination à l’embauche : chiffres récents
D’après une étude Verian pour le Medef dévoilée à l’occasion de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive, l’âge apparaît comme la première source de crainte de discrimination à l’embauche...
Discrimination au travail
Des règles de non-discrimination sont prévues pour les salariés ou candidats du secteur privé. Au sein de la fonction publique, il existe également un principe de non-discrimination.
Des discriminations au travail liées au sexe, aux origines et à la santé
9,1% des travailleurs déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations en 2021, selon une étude de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Les femmes, puis les immigrés et les personnes malades sont les plus touchés.
Publication du 16ᵉ baromètre sur les discriminations dans l’emploi
En constante augmentation, les maladies chroniques sont aujourd’hui devenues un enjeu majeur de santé au travail. Alors que la part de la population active atteinte d’une maladie chronique était estimée en 2019 à 15 %, elle devrait atteindre 25 % dès 2025, selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail.